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瓜州县水土保持工作站 强化干部队伍素质 全力推进水土保持工作时间：2022-05-25
为更好适应新时代水土保持监管工作的需要，瓜州县水土保持工作站时刻把锤炼干部综合业务水平、强化责任担当意识放在首位，不断组织专题学习培训、更新水土保持工作知识储备，把水土保持法规、政策学习抓在日常，用在经常，切实提升水土保持工作队伍综合能力素质，全力推动水土保持工作再上新台阶。
一是加强学习，扩充知识储备。紧盯水利部、水利厅等官方网站政策文件发布，每月组织水土保持工作站全体干部开展2次集中学习充电，主要采取每个干部2个课题，以授课的方式解读法律法规及政策文件，强化干部职工的理论知识储备，提升干部业务技能，为顺利开展水土保持工作奠定了坚实基础。 二是强化担当，形成链条监管。年初按照县水务局党组领导分工和县管领导干部考核要求，将水保站主要领导、分管领导及监督执法等工作人员职责细化，将全县生产建设项目水保全过程监管，从方案催报、补偿费征收、监理监测、验收报备4个环节，将各自任务分解细化至水保股工作人员岗位职责，一项工作结束移交至下一环节监管干部，实行“接力”式管控，每人严把一个关口，重点关注一个环节，环环相扣、形成接力链条监管，有分有合，使每一个项目得到全过程闭环式管控。 三是靠实责任、强化考核运用。进一步靠实责任分工，制定详细的考核细则，将水保工作任务纳入干部考核责任书，强化考核结果运用，与干部评优树模、职称评定、职务职级并行和年终考核相挂钩，提高了水保监管人员工作的积极性，逐步形成了责任明确、各司其职、齐抓共管的水土保持监管工作新机制。 编辑：王月英 |
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